如今的就业形势愈发严峻了。没有工作的人，在求职的路上坎坎坷坷，有工作的人，在公司也是如履薄冰。企业面临的挑战也是巨大的。曾经在一家跨境电商公司工作过，所以也不乏认识了一些跨境电商的创业者。这个时期，大家都是泥菩萨过河。拼的就是现金流。

公司面临困难，员工一起承担，一起把难关渡过去是很正常的，却无意刷到了这样一条朋友圈，让我陷入了深思，乍一听觉得很有道理，可是细思极恐。

我支付宝里有钱，投资给公司

原文是：公司一半人卖口罩活命，另一半在维护品牌，共克时艰、利他、共赢。让公司最感动的是：

我要求主动降薪我银行里有xx万我支付宝里有钱

超级令人感动的团队，各位战斗中的伙伴们，天塌下来我先顶，大恩不言谢！

评论区还加上了，还有十几个伙伴随叫随到，甚至把自己的男朋友贡献出来帮助公司渡过难关。

这家公司的管理者我也有幸接触过，当时觉得她的理念，价值观还挺好的，讲究以人为本，特别人性化。直到今天看了这条朋友圈才明白了她背后的意义，不过就是洗脑初入社会的年轻人，画一个巨无霸的饼。

企业提出降薪甚至不发薪水，员工表示理解

疫情期间，作为湖北人的我，在老家关了接近3个月，从大年初一1月25日，一直到3月中下旬逐步解封。接近2个月的时间，没有办法工作，公司也没有复工。

面临这样猝不及防的困难，公司发了公告，所有人员按本市最低薪资标准发放工资，虽然触及利益，但是公司微信群里久久没有人发话，也没有人提出异议。很长时间以后，我默默地发了两个字。加油！

这个月薪水我不要了

可是你试想一下，一家公司所有的员工集体站出来和BOSS说，“这个月薪水我不要了，以后也可以给我降薪。”

再试想一下，员工说：“公司有难，我家有钱，我来投资公司。”

你会觉得这是一个什么样的员工？又是一家什么样的公司？

员工嘛，要么是富二代，要么是刚毕业被洗脑的愣头青，反正不是你我这样靠工作吃饭的凡夫俗子。

而公司，一定是把洗脑做得很成功的一家公司。

不论是如今在应聘的你，还是未来在公司工作的你，一定要警惕被老板画饼，或是被洗脑。不论何时，都应该有一个清晰的职业规划，未来3年的目标是什么，未来10年的目标是什么。再为此去奋斗。

反洗脑的3条心理学

了解之后你就明白了洗脑的精髓，好开心，再也不会被忽悠了。好啦，敲黑板，认真听哦！

1、戈培尔效应

戈培尔效应，俗称重复效应。重复是一种力量，谎言重复一百次就会成为真理。

讲个小故事吧，最近在追特别甜的《冰糖炖雪梨》，女主角堂雪是父母捧在手心里养大的，每年春节父母都会让她唱歌，最后再热烈欢迎说她唱得非常好听，简直是天籁。可是事实却是她的好友们知道她唱歌难听，甚至在她唱歌的时候专门准备了塞耳朵的棉花。

所以唱歌好听不断地由她的父母传输给她，她也就信以为真了。这就是赤裸裸的洗脑！

用这个来解答男女感情问题也是一样的，比如，你的男朋友每天和你说我爱你，时间久了你相信了。可是作为福尔摩斯的你总会在未来的某一天揪住某个小细节发现问题并没有那么简单。

原来爱情也可以被洗脑的！

2、巴纳姆效应

巴纳姆效应（Barnum effect）是指人很容易相信一个笼统的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞。

关注的我的小可爱应该都知道，我前面有一篇文章专门说过这个巴纳姆效应，也就是为什么会有这么多人相信星座，相信那些性格测试，因为很多时候他们最后总结出来的词汇，都是万能的，可以试用到你身上，也可以试用到我身上，百试不爽。

而洗脑，就是会利用这一原理，说一些好像很有道理的话，但经不起推敲和揣摩。

3、相关控制误解陷阱

我们在期待某种发现的时候，会不自觉地将各种随机事件联系起来，从而产生了一种错控制错觉。比如彩民总是相信他们可以从上一期的号码中找到规律。很多人演讲的时候会讲很多的事例，大多都是真实且频繁出现的案例，但也不乏有一些是小概率事件，以这样的事例来作为论点，显然是站不住脚的。

所以作为一个有独立思想的人，还是需要有自己的想法。不然和提线木偶有什么区别。

总结：像我一样总是看肥皂剧，智商还是会变低的哦，所以多学点心理学吧！以免被电视剧洗脑了，以为男朋友都应该是可盐可甜，多金又帅气又有责任心的人。然后一直单身至此！

轻尘观点：企业有难，付出所有的精力多加班是可以毫无怨言的，但是你说把支付宝里已经因为疫情耗得所剩无几的钱拿出来投资公司，是不是不太现实！拒绝道德绑架。